Çin’de, kadınların cinsel tacizden daha iyi korunması için yasal değişikliğe gidileceği açıklandı. Değişiklikle uygunsuz davranışlar tanımlanırken, işveren artık işe alacağı kadından evlenip, evlenmeyeceğini, çocuk yapıp yapmayacağını soramayacak ve hamilelik testi isteyemeyecek.
Çin Ulusal Halk Kongresi’nde geçtiğimiz ay tartışılan yasa değişikliğinde, işyerlerinde cinsel tacize, kadın-erkek eşitsizliğine yönelik daha sert önlemler alınması ve kadının daha iyi korunması öngörülüyor.
İlgili komite tarafından hazırlanan yasa değişikliğinde, kadınlara yönelik uygunsuz davranış tanımına da açıklık getiriyor.
Söz konusu önergelerin, kabul edilmesi halinde değişiklik mevcut kadın haklarıyla ilgili yasaya eklenecek.
Dünya Ekonomik Forumu tarafından hazırlanan küresel kadın-erkek eşitliğiyle ilgili sıralamaya göre, Çin 153 ülke içinde 107. sırada geliyor.
Çin’de erkekler, siyaset ve iş dünyasında sürekli en üst mevkilerde yer alıyor. Çin’de ülke yönetiminde tek söz sahibi olan Komünist Parti Politbürosu’nun 25 üyesi içinde sadece bir kadın yer alıyor.
Tartışılan yasa değişikliğine göre, işveren artık işe alacağı kadından evlenip, evlenmeyeceğini, çocuk yapıp yapmayacağını soramayacak, ve hamilelik testi isteyemeyecek.
Yasa değişikliği uyarınca, iş başvurularında açık, adaletsiz ve haksız bir şekilde kadın aday yerine erkek adaya iş verilmesi, kadın çalışanların evlenmesine ve çocuk yapmalarına engel getirilmesi halinde işveren cezalandırılacak.
Yasa değişikliğine göre, kadına yönelik arzusu dışında cinsel ögeler çağrıştıran sözler kullanılması, uygunsuz ve gereksiz fiziksel temaslar, cinsel ilişki karşılığı yarar sağlanacağının bir şekilde ima edilmesi yine suç sayılacak.
Kaynak: Euronews