DİSK-AR’ın raporuna göre, kayıtlı ve tam zamanlı istihdam oranı kadınlarda 17,5 ve erkeklerde ise 46,5 olarak hesaplandı.
Türkiye İstatistik Kurumu’nun (TÜİK) açıkladığı dördüncü çeyrek işgücü istatistiklerinin ardından DİSK Araştırma Merkezi (DİSK-AR) bir araştırma raporu yayınladı.
Raporda TÜİK’in resmi istihdam verilerinin dar tanımlı işsizlik verileri gibi resmin sadece sınırlı bir kısmını gösterdiğini belirten DİSK-AR, verilerin tek başına istihdamın niteliği konusunda bilgi vermediğini bu nedenle de alternatif hesaplamalara ihtiyaç olduğunu belirtti.
DİSK-AR, işsizlik ve istihdam verilerinin bir bütün oluşturduğunu sadece işsizliğe bakmanın işgücü piyasalarında yaşanan gelişmeleri tam olarak anlamaya yetmediğini ifade ederek istihdamın niteliğine göre bir ayrıma gitmenin öneminden bahsetti.
DİSK-AR’ın yeni hesaplamaya başladığı istihdam verisinin adı: Kayıtlı ve Tam Zamanlı İstihdam (KATİ). KATİ tüm istihdamı değil kayıtlı ve tam zamanlı olarak çalışanların oranını ortaya koyuyor.
KATİ’nin istihdamın ne kadarının sigortalı ve tam zamanlı çalıştığını ortaya koymayı amaçladığından bahseden DİSK-AR şu verileri paylaştı:
Kadınlarda istihdam oranı yüzde 17,5
TÜİK verilerinden hareketle hesaplanan Kayıtlı Tam Zamanlı İstihdam (KATİ) oranı yüzde 31,9 olarak gerçekleşti. Kadınlarda resmi istihdam oranı yüzde 29,2 olarak açıklanmışken KATİ oranı yüzde 17,5 ve erkeklerde resmi istihdam oranı yüzde 64,2 olarak açıklanmışken KATİ oranı yüzde 46,5 olarak hesaplandı.
Böylece KATİ oranı resmi istihdam oranından genelde 14,6 puan, kadınlarda 11,7 ve erkeklerde ise 17,7 puan düşük olarak gerçekleşti.
DİSK-AR tarafından gerçekleştirilen KATİ hesaplamasıyla çalışma çağındaki (15+ yaş) 64 milyon kişinin sadece 20,4 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istihdam (KATİ) kapsamında çalıştığı ortaya çıktı.
Çalışma çağındaki 32 milyon kadının ise sadece 5,6 milyonu kayıtlı ve tam zamanlı istidamda (KATİ) yer alıyor. Bu durum kayıtsız, kısmi ve eksik istihdamın yüksekliğini gösteriyor.
Geniş tanımlı kadın işsizliği yüzde 29,6
Covid-19 döneminde tüm dünyada yaşanan iş kayıplarından kadınlar erkeklere göre orantısız bir biçimde olumsuz etkileniyor. ILO’ya göre kadın istihdamının yüzde 4,2’si, erkek istihdamının ise yüzde 3’ü salgın nedeniyle azaldı.
Öte yandan ILO’nun 17 Ocak 2022’de yayımlanan Dünyada İstihdam ve Sosyal Görünüm adlı çalışmasına göre salgın sonrası işgücü piyasasındaki toparlanmanın en yavaş gerçekleşeceği gruplardan birinin de kadınlar olduğunu tahmin ediyor.
TÜİK’in 2021 4. çeyrek üç aylık verilerine göre hem dar hem geniş tanımlı işsizliğin cinsiyete göre dağılımına bakıldığında kadınlarda işsizliğin erkeklerden daha fazla olduğu görülüyor. 2021 4. çeyreğinde dar tanımlı işsizlik erkeklerde yüzde 9,9 ve kadınlarda ise yüzde 14 olarak açıklandı. Geniş tanımlı işsizlik (âtıl işgücü) oranı ise erkeklerde yüzde 18,6 ve kadınlarda yüzde 29,6 olarak gerçekleşti.
Böylece kadınlarda dar tanımlı işsizlik oranı erkeklerden 4,1 ve geniş tanımlı işsizlik oranı ise 11 puan yüksek seyrediyor. Kadınlar, Covid-19’un yarattığı işsizlikten erkeklerden daha fazla etkileniyor.