BM Kadın Birimi’nin dünya çapında gerçekleştirdiği kadına yönelik şiddet kampanyasına destek veren İstanbul Büyükşehir Belediyesi Başkanı Ekrem İmamoğlu, belediye olarak kadın yöneticilerin ve çalışanların sayısını arttırmayı hedeflediklerini, yüzde 40 cinsiyet kotasını uygulamaya kararlı olduklarını söyledi.
“Kadın-Erkek Eşitliği Eylem Planı”nı hayata geçiren İstanbul Büyükşehir Belediyesi (İBB), 25 Kasım “Kadına Yönelik Şiddete Karşı Uluslararası Mücadele ve Dayanışma Günü” kapsamında düzenlenen kampanyada yer aldı.
BM Kadın Birimi’nin (UN Women) dünya çapında gerçekleştirdiği “Kadına Yönelik Şiddeti Sona Erdirmek İçin Birleşin – 16 Günlük Aktivizm Kampanyası” çerçevesinde tüm dünyada çeşitli etkinlikler düzenlendi.
İBB, 25 Kasım’dan 10 Aralık tarihine kadar süren kampanya boyunca, farkındalık oluşturmak amacıyla Galata Kulesi, Kız Kulesi, Bozdoğan Kemeri, Tekfur Sarayı, Hidiv Kasrı, UCLG Binası, Haliç Metro Köprüsü ile İBB hizmet binalarının tamamını, kampanyanın rengi olan turuncu ile aydınlattı.
Final Kız Kulesi’nde yapıldı
Kampanyanın finali, 9 Aralık akşamı, Kız Kulesi’nin turuncuya renkle aydınlatılmasıyla yapıldı. Gecenin kapanış konuşmasını yapan İBB Başkanı Ekrem İmamoğlu, dünyanın en güzel mekanlarından biri olan Kız Kulesi’nde, dünyanın en acı sorunlarından birini konuşmak için toplandıklarını belirterek, insanın insana zulmünden doğan acıların içimizi yaktığını vurguladı.
“Global bir sorunla karşı karşıyayız”
Kadına yönelik şiddetin yalnızca dünyanın ekonomik açıdan geri kalmış, demokratik standartları düşük bölgelerinde yaşanmadığını vurgulayan İmamoğlu, “Avrupa Birliği (AB) üyesi ülkelerde bile, her 3 kadından 1’i fiziksel ya da cinsel şiddete uğradığını söylüyor. Bütün bunlar bize çok büyük ve çok boyutlu, global bir sorunla karşı karşıya olduğumuzu gösteriyor. Bu nedenle, sorunun çözümünde de global bir yaklaşıma, uluslararası bir iş birliğine ve dil birliğine ihtiyaç var” diye konuştu.
İstanbul Sözleşmesi’nin bu ihtiyacın anlamlı bir ifadesi olduğunu kaydeden İmamoğlu, “İstanbul Sözleşmesi, kadınlara yönelik ayrımcılık ve şiddete duyarsız kalmayan, bu yolda mücadele eden herkes için, tüm kurum ve kuruluşlar için bir referans metindir. Elbette tartışılmaz, sorgulanmaz bir metin değildir. Ancak eşitlikçi talepler için bir başlangıç noktasıdır ve önemlidir. Ayrımcılığa ve şiddete karşı uluslararası ölçekte bir eşitlik arayışının ifadesi olan bu sözleşmeyi, aile değerlerimize ve kültürümüze bir saldırı gibi görmek açıkçası kendimize büyük haksızlık olur” dedi.
“Yüzde 40 cinsiyet kotası uygulama kararlılığındayız”
Toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması hedefinin ailenin gücünü ve sürekliliğini artırıp, aile içi bütünlüğü pekiştireceğini belirten İmamoğlu, “Biz, bu şehirde tam bir toplumsal cinsiyet eşitliğini hedefliyorsak, bunu herhangi bir sözleşme maddesi gereği yapmıyoruz. İnsan olduğumuz için, insanları eşit ölçüde değerli ve saygın kabul ettiğimiz için yapıyoruz” şeklinde konuştu.
“Biz, bu şehrin kadınlarını eşit birer yurttaş olarak gören, kadınlara söz veren, fırsat tanıyan ve hakkını teslim eden bir anlayışla çalışıyoruz” diyen İmamoğlu, İBB olarak, kadın yöneticilerin ve çalışanların sayısını arttırmayı hedeflediklerini vurguladı. Yönetici kadrolarda yüzde 40 cinsiyet kotası uygulama kararlılığında olduklarının altını çizen İmamoğlu, yeni yılla birlikte İBB’nin ‘Toplumsal Cinsiyete Duyarlı Eylem Planı’ olacağını ifade etti.
“Kadınlar 7/24 arayabilecek”
İstanbul’da her yüz kadından 13’ünün yaşamlarının bir noktasında cinsel şiddette maruz kaldığını belirten İmamoğlu, kadına yönelik şiddetle mücadele için 2 istasyon ve 2 sığınma evi açacaklarını anlattı. İmamoğlu belediyenin diğer projelerini şöyle anlattı:
“Kadınlara yönelik cinsel saldırı ve suçlar gizli kalmayacak. Yıllardır kadın hareketinin talep ettiği ‘Cinsel Şiddet Kriz Merkezleri’ İBB çatısı altında açılacak. Sokak, meydan, park, bahçeler ve diğer kamusal alan aydınlatmaları eksiksiz ve güvenli hale gelecek, Aydınlatma Planı uygulanacak. Çocuklara yönelik işlenen ihmal ve istismar suçlarına karşı ilk başvuru merkezi biz olacağız. ‘Çocuk Koruma ve Koordinasyon Birimi’ kurarak çocuk ihmal ve istismarı ile aktif olarak mücadele edeceğiz. Kadınlar, açacağımız ‘Destek Hattı’ ile sosyal yardımdan başlayarak şiddete, istihdamdan kreş talebine her türlü sorunu için 7/24 bizi arayabilecek.”
“150 kreş projesine çok önem veriyorum”
Çocukların ve kadınların can güvenliği konusunda çok hassas olacaklarına dikkat çeken İmamoğlu, “Temelini attığımız 150 mahalleye 150 kreş projesine bu çerçevede çok önem veriyorum. ‘Yuvamız İstanbul’ projesiyle İstanbul’da okul öncesi eğitim almayan çocuğumuz kalmasın diye çalışıyoruz. Bu kreş hizmeti ekonomik ve sosyal hayata katılma yolunda annelere çok önemli bir zemin hazırlayacak. Kadınlar ve çocuklar başta olmak üzere, hiç kimse şiddete maruz kalmasın diye, bir belediye neyi ne kadar yapabilirse onu yapacağız” dedi.
Kaynak: Halk TV