2019 – 2021 dönemi için Kadın Girişimciler Derneği’nin (KAGİDER) başkanlığına seçilen Emine Perviz Erdem, Eşitlik, Adalet, Kadın Platformu’nun sorularını yanıtladı: “Hedeflerimizden biri de kadınların teknolojide güçlenmesi.”
KAGİDER 22 Mayıs 2019 Çarşamba günü gerçekleştirdiği 9. Olağan Genel Kurulu’nun ardından ilk Yönetim Kurulu toplantısında, 2019 – 2021 dönemi için Başkanlığa Emine Perviz Erdem seçildi.
Türkiye’de kadın girişimciliğini ve istihdamı yönünde oldukça önemli çalışmalar yürüten KAGİDER’in 2019 – 2021 Dönemi Yönetim Kurulu belirlendi. Buna göre yeni dönemde KAGİDER Yönetim Kurulu’nda şu isimler yer alıyor:
Asil üyeler; Emine Perviz Erdem, Tijen Mergen, Bahar Kayserilioğlu, Ayşegül Özsan, Berrin Kuleli, Esra Bezircioğlu, Güzin İlker, Fisun Usta ve Feyhan Kapralı.
Yedek üyeler; Ferah Türel, Aytül Erçil, Tülin Yazıcı, Alev Akın, Filiz Yaldız, Bahar Şen, Sezen Sungur Saral, Beylem Leblebici Birsen ve Pınar Akalın.
Eşitlik, Adalet, Kadın Platformu olarak KAGİDER’in yeni başkanı Emine Erdem’e birkaç soru yönelttik:
Sizce KAGİDER’in bugüne kadar en etkili olduğu projeler/çalışmalar nelerdir?
KAGİDER Türkiye’de kadın girişimciliğinin yaygınlaşması, kadın istihdamının artması ve genel olarak kadının ekonomik ve sosyal konumunun güçlendirilmesi için birçok çalışma yürütüyor. Bu çalışmaların ve hayata geçirdiğimiz projelerin tümünün önemli ve etkili olduğunu düşünüyorum. Bunlardan bazılarını şöyle sıralayabiliriz.
Derneğimizin 15. yılı vesilesiyle iki sene önce “Proje 15” adlı projeyi başlattık. Proje kapsamında 15.000 kadın girişimciye uzaktan erişim sağlandı. 1.500 kadına online girişimcilik eğitimi verildi. Eğitimi tamamlayanlar arasından iş fikirleriyle seçilen 150 kadın iki gün boyunca girişimci destekleme kampına alındı. İçlerinden iş fikirleriyle öne çıkan 15 kadın girişimci belirlendi. 15 kadın girişimciye yatırımcıların önüne çıkana dek pek çok destek veriliyor.
8 Mart 2017’de “Kadından Al-Malı, Memleket Kazanmalı” kampanyasını başlattık. Bu kampanyada hedefimiz kamu ve özel sektörün satın alımlarına daha fazla kadın tedarikçiyi dâhil etmelerini ve bu konuda hedef koymaları yönünde farkındalık yaratmayı sağlamak.
Bir başka çalışmamız şirketlere verdiğimiz Fırsat Eşitliği Sertifikası’dır (FEM). Dünya Bankası’yla verdiğimiz bu sertifika için iki ve altı ay arasında değişen bir araştırma, izleme sürecimiz var. FEM sertifikası şu alanları kapsıyor: Yönetimin fırsat eşitliği konusundaki taahhütleri, işe alım ve seçmede fırsat eşitliği, eğitim fırsatlarına erişimde eşitlik, performans değerlendirme ve terfide fırsat eşitliği, kariyer destek uygulamaları, geribildirim ve şikâyetlerin izlenmesi ile iletişim ve kurumsal reklamlar. Şirket içerisinde insan kaynaklarının yapısını değiştiriyoruz, toplumsal eşitlik eğitimi veriyoruz. Karşılığında da toplumsal fırsat eşitliği sertifikası sunuyoruz. Şirketler yapıları, eylemleri ve istihdam olguları ile toplumsal cinsiyet eşitliğine ve istihdamda kadın güçlenmesine duyarlı olduklarını ulusal ve uluslararası kamuoyu nezdinde tescil ettirmiş oluyorlar.
KAGİDER olarak dijital teknolojilerden de etkin olarak yararlanıyor, girişimci ve girişimci adayı kadınlara bilgiye erişim olanakları sağlıyoruz. Bu kapsamda KAGİDER Pusula platformu ve Düş Ortağım portalı iki önemli çalışmamızı oluşturuyor.
Kadın girişimcilerin eğitim ihtiyaçlarını karşılamak için KAGİDER Pusula platformunu oluşturduk. Bu platformda, “İşimi Kuruyorum Eğitim Modülleri’nin yanı sıra yeni girişimciler için girişimciliğe dair akademik eğitim modülleri, yararlı bilgiler, ilham veren başarı hikâyeleri ve finansal erişim bilgileri yer alıyor. Yaptığımız işbirliği kapsamında Işık Üniversitesi, KAGİDER Pusula internet portalında verilen eğitimlerin içeriklerinin oluşturulması ve geliştirilmesine akademik destek sağlıyor.
Bunun yanı sıra 18-25 yaş arası gençlerin kariyer yolculuğunda düşlerini gerçeğe çevirmelerini destekleyen bir projeyi Coca-Cola Vakfı’nın (The Coca-Cola Foundation) Yeni Dünya Programı (New World Program) ile hayata geçirdik. “Düş Ortağım” portalı iş hayatına daha donanımlı başlamak isteyen gençlerin yanında olan bir platform. https://www.dusortagim.com/ adresindeki platforma mobil cihazlardan, bilgisayarlardan, çevrim içi veya çevrim dışı olarak ulaşmak mümkün. “Düş Ortağım” portalında alanında uzman 20’den fazla eğitmenin iş hayatının farklı konularıyla ilgili bilgi verdikleri videoların yanı sıra bilgilendirici blog yazıları, çeşitli rapor ve sunumlar da yer alıyor. Ayrıca platform üzerinden interaktif uygulamalarla öğrenirken eğlenmek de mümkün.
KAGİDER’in çalışmaları elbette bunlardan ibaret değil. Ancak, aktarmış olduklarımın faaliyetlerimizle ilgili yeterli fikir verdiğini düşünüyorum.
KAGİDER’in varlığı kadın hareketine ne kattı?
KAGİDER kadınların ekonomik potansiyellerini gerçekleştirmelerini desteklemek için çok çalışıyor. Bu öncelikle, Türkiye’nin kalkınması ve refahı için toplumun bütün enerjisini kullanmasını sağlayacaktır. Aynı zamanda bunu başardığımız ölçüde, yani kadın girişimciliğini, kadın istihdamını artırdığımız ölçüde toplumda kadının konumunu da güçlendirmekte, toplumsal cinsiyet eşitliğini sağlama yönünde ilerlemekteyiz.
KAGİDER’in düzenlediği etkinlikleri, hayata geçirdiği programları, dijital ve dijital olmayan platformlarda sunduğu eğitim ve bilgilenme olanaklarını, kadın girişimcilere ve girişimci adaylarına sağladığı desteği düşünürsek bugüne kadar onbinlerce kadının yaşamlarına olumlu bir şekilde dokunduğumuzu rahatlıkla söyleyebiliriz.
Dernek olarak gerek Türkiye’deki Bakanlıklar ve kamu kuruluşlarıyla, gerekse de uluslararası platformlarla yakın ilişkideyiz. Kadınların durumunu iyileştirmek için ulusal ve uluslararası düzeyde yapılan çeşitli toplantılara katılıyor ve ülkemizin girişimci kadınlarını temsil ediyoruz. Bu alandaki hukuksal çerçevenin ve politikaların oluşturulması sürecine destek veriyor ve bu süreci kadınların lehine yönlendirmeye çalışıyoruz.
Bütün bunları bir araya getirdiğimizde KAGİDER’in yaptığı çalışmalarla kadın hareketine ciddi katkılar yaptığı ortadadır. Kadının güçlendirilmesi bugün Türkiye’de önemli bir mücadele alanı haline geldiyse bunda bizim de katkımız ve bu alana vurmuş olduğumuz güçlü bir damgamız var. Bununla birlikte, gidecek daha çok yolumuz olduğu bilinciyle var gücümüzle çalışmaya devam ediyoruz.
Başkanlığınız süresince hedefleriniz neler?
KAGİDER 2002’de kurulduktan sonra Meltem Kurtsan, Gülseren Onanç, Dilek Bil, Gülden Türktan ve Sanem Oktar’ın liderliğinde çok önemli yollar kat etti, şimdi kendilerinden devraldığım bu görevde aynı başarıyı ve yüksek performansı korumayı ve geliştirmeyi hedefliyorum. Yönetim kurulunda mevcut bütün projelere hassasiyetle odaklanırken, yeni ve önemli çalışmaları da hayata geçireceğiz. Hedeflerimiz arasında kadınların teknolojide güçlenmesi için çalışmak, daha fazla kadın girişimciye ulaşmak, Anadolu’ya açılarak her ilde yeni KAGİDER üyeleri kazanmak, AB hibe projesi kapsamında İş Dünyasında Kadın İletişim Ağı’nı kurmak var. Ayrıca gerek kamu gerekse özel sektörde satın almalarda daha fazla kadının tedarikçiler arasına girmesini sağlamayı ve ticaretin kadınları portalını hayata geçirmeyi amaçlıyoruz. Bunların yanı sıra kadın girişimciliği alanında çok önemli olan iki dünya kongresine, AFAEMME ve FCEM kongrelerine ev sahipliği yapmaya hazırlanıyoruz. Her zaman olduğu gibi kadın ve erkeğin eşit imkânlara eriştiği bir dünya hedefimize ulaşmak için hep birlikte çok çalışacağız.
Biz de Eşitlik, Adalet, Kadın Platformu olarak KAGİDER’in yeni başkanı Emine Perviz Erdem’i tebrik ediyor, başkanlığı süresince KAGİDER’e ve kadın hareketine önemli katkılar sunacağına inanıyoruz.
Emine Perviz Erdem Hakkında
Emine Perviz Erdem, 1959’da İstanbul’da doğdu. Notre Dame de Sion Fransız Kız Lisesi’ni bitirdikten sonra İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nden mezun oldu. Fransızca ve İngilizce bilen Erdem, “Çok Uluslu Şirketlerin Yönetim Yapısı” üzerine İşletme yüksek lisansına sahip.
1985’ten beri kariyerine Erdem Holding Yönetim Kurulu Üyesi ve Hukuk Danışmanı olarak devam eden Erdem 1990’dan 2017’ye kadar Türk Hava Yolları’nda Müşavir Avukat olarak da çalıştı ve buradan emekli oldu.
UNESCO Türkiye Millî Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İhtisas Komitesi Üyesi olan Erdem 2013 yılından bu yana Yönetim Kurulu Üyesi ve 2017 itibarıyla Başkan Yardımcısı olduğu KAGİDER’de Toplumsal Etki Strateji Grubu’nu yönetti.
2008-2010 döneminde Türkiye Soroptimist Kulüpleri Federasyonu Başkanı, 2013 ve 2017 yılları arasında Avrupa Soroptimist Federasyonu’nda Yönetim Kurulu Üyesi, 2015 yılında Uluslararası Soroptimist Konvansiyonu Başkanı ve 2015-2017 döneminde Avrupa Soroptimist Federasyonu Başkan Yardımcısı olarak çalıştı.
Sektörel Dernekler Federasyonu (SEDEFED) Başkan Yardımcısı ve UNESCO Küresel Etik ve Sürdürülebilir Kalkınma İstanbul Merkezi kurucularından olan Erdem, Kadın Adayları Destekleme Derneği Danışma Kurulu, Uluslararası Üniversiteli Kadınlar Federasyonu, Türk Hukukçu Kadınlar Derneği üyeliklerinin yanı sıra İstanbul Kadın Kuruluşları Birliği Koordinatör Yardımcılığı da yaptı.
Kadınların güçlendirilmesi ve cinsiyet eşitliği alanında Avrupa Konseyi Parlamenterler Meclisi Eşitlik Komisyonu Toplantısı (2009), 6. Dünya Su Forumu ( 2012) ve Uluslararası Üniversiteli Kadınlar Federasyonu Kongresi (2013) gibi birçok uluslararası toplantıda ana konuşmacı olarak yer aldı.