Peru Kongresi’nin, 2 Şubat’ta yapılan oturumunda çalışma yaşamında şiddet ve tacizi ortadan kaldırmak için düzenleyici bir çerçeve oluşturan ILO190 onaylandı. Peru ile birlikte Latin Amerika’da sözleşmeyi kabul eden ülke sayısı 4’e yükseldi.
Peru Kongresi’nin, 2 Şubat’ta yapılan toplantısında çalışma yaşamında şiddet ve tacizi ortadan kaldırmak için düzenleyici bir çerçeve oluşturan ILO190 onaylandı.
110 oyla sözleşmeyi kabul eden Peru, böylece Uruguay, Arjantin ve Ekvator’dan sonra Latin Amerika’da sözleşmeyi onaylayan dördüncü ülke oldu.
Kadın İşçi’nin aktardığına göre, Küresel Hizmet Sendikaları Birliği’ne (UNI) bağlı UNI Americas Bölge Direktörü Kathy González, “Bu başarı, sözleşmenin onaylanması için uğraşan, bizleri zorlayan ve mücadele eden kadın ağlarındaki üyelerimizin yürüttüğü çalışmanın sonucudur. Hepsine bravo” dedi.
UNI Americas Kadın Koordinatörü Andrea García ise, sözleşmenin onaylanmasına ilişkin “UNI Americas, Peru’daki bağlı kuruluşlarıyla birlikte, ILO 190 Sözleşmesi’nin ülkede etkin bir şekilde uygulanmasına yönelik mücadelede bir sonraki aşamaya başlıyor” ifadelerini kullandı.
García, “Şimdi mücadele, bu düzenlemelerin her işyerinde uygulanması, her işçinin kolektif eylemler yoluyla, gerçek sendika temsiliyle, şiddet ve tacizden arınmış bir işyerinin sağlanacağını bilmesidir” diye konuştu.
Karayipler’de de ILO 190’ın onaylanması için çalışılıyor
Aynı gün, UNI Americas, politikacıların ve sendika liderlerinin katılımını içeren Karayipler’de sözleşmenin onaylanması için de bir forum düzenledi. UNI Küresel Sendika Genel Sekreteri Christy Hoffman, sendikaların sadece işyerinde taciz vakalarını düzeltmek için değil, aynı zamanda önlemek için de toplu sözleşmelere maddeler eklemesi gerektiğini belirtti.
Katılımcıların onay ve uygulamaya ulaşmak için gösterilen çabalara ilişkin deneyimlerini paylaştıkları forumda, “Şiddetin ortadan kaldırılması sözleşmenin onaylanmasıyla sona ermemektedir, yine de uyanık olmak, düzenlemelere uyulmasını talep etmek ve ILO’nun 206 sayılı Tavsiye Kararını dikkate almak gerekmektedir” vurgusu yapıldı.
UNI Americas Women Başkan Yardımcısı Neiva Ribeiro ise şöyle konuştu: “Sözleşmeyi tartışmak istiyoruz. Tüm işçileri, erkekleri ve kadınları koruduğunu ve kadınların evde ve işyerinde yaşadığı her türlü şiddete karşı mücadele etmek için bir araç olduğunu açıklamak istiyoruz!”
García ise yürütülen sendikal çalışmalara dikkat çekerek şunları ekledi: “Şiddetten arınmış alanlar sağlamak için çalıştıklarını biliyoruz, sendikalar yaşamak istemediğimiz gerçekliği değiştirmenin yolunu açıyor. UNI Americas, Peru’daki kardeşlerimizi ve Karayipler’deki kız kardeşlerimizi tebrik ediyor. Şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma dünyası için savaşmaya devam edeceğiz!”
ILO 190 nedir?
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 190 sayılı Şiddet ve Tacizin Önlenmesi Sözleşmesi, çalışma yaşamında şiddet ve tacizi ele alan ilk uluslararası sözleşmedir.
Milyonlarca işçinin daha güvenli bir çalışma ortamına sahip olmasına yardımcı olacak ve özellikle toplumsal cinsiyete dayalı şiddet olmak üzere her türlü şiddet ve tacizi ortadan kaldırmayı hedefleyen bir çerçeve sözleşme olan Sözleşme 190 ile herkesin şiddet ve tacizden arınmış bir çalışma hakkına sahip olduğu deklare edilir.