Türkiye ofislerinde çalışan sendikalı 24 gazeteciyi işten çıkaran Sputnik’te grev başladı. İşten çıkarılan kadın gazetecilerin anlattıkları, bu işyerinde hak ihlalleri ve sendikal baskının yanı sıra cinsiyet ayrımcılığının da yaşandığını gözler önüne seriyor.
Türkiye ofislerinde çalışan sendikalı 24 gazeteciyi işten çıkaran Sputnik’te grev başladı. Kurum, kararın ‘ekonomik gerekçelerle’ alındığını açıklamıştı.
İletişim Emekçileri Dayanışma Ağı araştırmasına göre, asgari ücrete yapılan zammın ardından maaşı değişmeyen medya çalışanlarının oranı yüzde 37.3 oldu. Asgari ücrete yapılan (yüzde 34) artış oranında zam alanların oranı ise yüzde 23.9.
Kadınisci.org’dan Öznur Kaya’nın haberine göre, işten çıkarılan gazetecilerin 6’sı kadın. Sputnik yönetimi işçileri ‘küçülme’ ve ‘verimlilik’ gerekçeleriyle işten çıkardığını iddia etse de kadın gazeteciler sendikal nedenlerle atıldıklarını vurguluyor.
Kaya’nın konuştuğu, Sputnik’te 2015’ten beri çeviriden sorumlu şef editör olarak çalışan Gökçe Çalışan, örgütlenme sürecinin başından itibaren sendikal baskıyla karşılaştıklarını anlatıyor. Haber müdürünün, örgütlenme sürecinin başladığı 2020 yılının sonunda aniden işten çıkarıldığını hatırlatıyor.
‘Verimlilik’ gerekçesinin de gerçeği yansıtmadığını belirten Çalışan, kurumdaki sorunlar nedeniyle geçen nisan ayında işverenle görüşme talep ettiğini, “Beni işten çıkarabilirsiniz” dediğini, yöneticilerin ise kendisine ‘performansından gayet memnun olduklarını, özveriyle çalıştığını’ söylediklerini aktarıyor.
Birçok iş arkadaşının geç saatlerde işveren tarafından arandığını da söyleyen Çalışan, “Biz seninle çalışmak isteriz ama sendikadan ayrıl” denilerek baskıya maruz bırakıldıklarını anlatıyor ve ekliyor:
“Ankara ofisinde de benzer şeyler yaşandığını biliyoruz. Ancak tüm bunlara rağmen ben dahil hiçbirimiz geri adım atmadık.”
Ücret eşitsizliği ve mobbing
İşyerindeki ücret eşitsizliklerine de dikkat çeken Çalışan, kadınların kurum hiyerarşisinde daha üst sırada yer alsalar bile erkeklerden düşük ücret aldığının ortaya çıktığını belirtiyor:
“Bizim için Sputnik’te sorunların en ayyuka çıktığı dönem 2019 oldu. 2019 sonunda büyük bir maaş krizi yaşadık. İşverenin büyük bir ‘hatasıyla’ maaş bordroları ortaya döküldü ve bütün çalışanlar birbirlerinin maaşını öğrendi. Maaşlar arasındaki farklar akıl alır gibi değildi. Bir birimin kadın şefinin, altında çalışan erkek editörden çok daha az maaş aldığını öğrendik. O dönem hiç örgütlü olmadığımız halde iş bıraktık. Sonrasında Rusya’dan yetkililer geldi, bizimle konuşuldu. Bundan sonra maaşlarda biraz iyileştirme yaptılar ama bu iyileştirme sadece göz boyamak içindi. Bu süreçten sonra her şey daha da kötüye gitmeye başladı.”
Gökçe’nin anlattıklarına göre, kurumda çalışan kadınlara yönelik ayrımcılık ücretlerle sınırlı değil:
“Örneğin erkek bir yönetici tarafından ben dahil bazı kadın arkadaşlarım hakkında bazı etiketlemeler yapılmıştı. Bir sorun olduğunda ve bu sorun çözülmediğinde buna sinirleniyorduk; ancak sinirlenmeniz, yönetici tarafından diğer insanlara ‘O da agresif, o biraz ağlak, o her şeye kırılır’ gibi ifadelerle lanse ettiriliyordu. Bizim sorunlarımızı bu şekilde bertaraf etmeye çalıştığı çok olmuştu.”
Kaynak: Kadinisci.org