2021 yılında kadın ve erkek arasındaki ücret farkının 0,2 oranında azaldığı Avrupa Birliği’ndeki ülkelerde ilerleme mevcut hızda devam ederse, kadın ve erkekler ancak 65 yıl sonra aynı iş için aynı maaşı alabilecek.
Bloomberg’in tahminlerine ve Eurostat rakamlarına göre, ilerleme mevcut hızda devam ederse, AB’de kadın ve erkekler ancak 65 yıl sonra aynı iş için aynı maaşı alabilecek. Bu durum, bu yıl doğan bir kız çocuğunun emekli olduğunda erkeklerle ücret eşitliği koşullarının ancak eşitlenmiş olacağı anlamına geliyor.
Saatlik brüt gelirde cinsiyetler arasındaki fark ortalaması 2021 yılı sonunda yüzde 12,7 olarak gerçekleşti. Bu durum 2020’ye göre yüzde 0,2’lik bir düşüşe denk geliyor.
Ücretler arasındaki farkın ülkelere göre de eşit bir şekilde dağılmadığı görülüyor. Lüksemburg’da 2021’de kadınların maaşı erkeklerinkini yüzde 0,2 oranında aşarken, Belçika’da ücret farkı yüzde 5’e geriledi. Kıbrıs’ta ise yüzde 10’un altına düştü. Bununla birlikte, Norveç, Danimarka ve Portekiz de dahil olmak üzere birçok ülkede aradaki farkın arttığı görüldü. Bu da bazı yerlerde eşitliğin giderek ulaşılamaz hale geldiğine işaret ediyor.
AB’de ücret şeffaflığı için teklif
AB bu ay yeni ücret şeffaflığı kurallarını oylamaya hazırlanıyor. Yeni kurallar teklifteki haliyle kabul edilirse, halen İngiltere’de uygulandığı gibi, belirli bir büyüklüğün üzerindeki işverenler için, ücret farklarını ve cinsiyet dağılımlarını gösteren ücret çizelgelerini yayınlanmak zorunlu hale gelecek. İngiltere’de Nisan 2022 itibariyle cinsiyete dayalı ücret farkı %14,9 ile AB ortalamasının altında.
Kaynak: Bloomberg