McKinsey’nin 2023 yılı İşyerinde Kadın Raporu’na göre kadınlar, 2015’ten bu yana %11’lik bir artışla üst düzey yöneticilik (C-suite) temsilinde mütevazı kazanımlar elde etti. 2023 yılında üst düzeyde kadın temsil oranı yüzde 28 oldu.
McKinsey’nin hazırladığı İşyerinde Kadın Raporu 2023, Amerika ve Kanada’da, on milyondan fazla kişiyi istihdam eden 276 katılımcı kuruluştan bilgi toplayarak gerçekleştirildi. Bu kuruluşlarda 27.000’den fazla çalışan ve 270 üst düzey İK lideriyle anket yapıldı.
McKinsey’nin 2023 yılı İşyerinde Kadın Raporu’na göre kadınlar, 2015’ten bu yana %11’lik bir artışla üst düzey yöneticilik (C-suite) temsilinde mütevazı kazanımlar elde etti. 2023 yılında üst düzeyde kadın temsil oranı yüzde 28 oldu.
Ancak müdür ve direktör seviyelerinde temsiliyet, sırasıyla sadece %3 ve %4 oldu.
Kadınlar üst düzey yöneticiliğe tırmanışta önemli adımlar attılar ancak zorlukla elde ettikleri kazanımlar çok zayıf ve şirketlerin cinsiyet eşitliğini sağlamak için gitmeleri gereken uzun bir yol var.
“Cam tavan değil, kırık basamak”
Araştırmanın sonuçları kadınların tepe noktadaki varlıklarının arttığını gösterse de “yol alma hızının” yavaş olduğuna dikkat çekiliyor. Zira, araştırmanın ortaya koyduğuna göre, “ilk müdürlük” seviyesinde 2023 itibarıyla kadın temsil oranı yüzde 40 olarak hesaplandı. 2015-23 arasında giriş seviyesinden ilk müdürlük geçişlerinde artış oranı ise sadece yüzde 8’de kaldı. Bu oran 3 puanlık bir artışa tekabül ediyor. Artış oranları ‘kıdemli müdür/direktör’ seviyesinde yüzde 13, ‘başkan yardımcısı’ seviyesinde ise yüzde 22 olarak gerçekleşiyor.
Araştırmadan öne çıkan istatistikler, iş dünyasında yeni bir ‘riske’ işaret ederek kadınların önündeki en büyük engelin “cam tavan” değil, “kırık basamak” (yöneticiliğe giden ilk basamak) olduğunu ortaya koyuyor. Bu tabir, kadınların ilk kez müdürlüğe terfi ettirilmesi noktasında görülen “uçurumu” tarif ediyor.
Rapordaki bulgulara göre ilk aşama müdürlüğe terfi ettirilen her 100 erkeğe karşı 87 kadın terfi ediyor. Bu oran, siyahi kadınlarda 54’e kadar düşüyor. Dolayısıyla, ‘cam tavan’a erişmeden önce merdivenin başındaki ‘kırık basamağın’ atlanması, kadınların önündeki en kritik engel olarak öne çıkıyor.
Raporun tamamına buradan ulaşabilirsiniz.
Kaynak: McKinsey, FastCompany