Belçika hükümeti, haftalık çalışma gününün dörde düşürülmesine olanak veren tasarıyı kabul etti. Ancak düzenleme, haftalık çalışma saatlerinde herhangi bir değişiklik getirmemesi nedeniyle eleştiriliyor.
Kadınların karar alma mekanizmalarında yüksek temsille yer aldığı İzlanda’da geçtiğimiz Temmuz ayında iş ve özel hayat dengesini sağlama amacıyla başlattığı haftada dört gün mesai uygulaması başlatılmış, uygulama “örnek” olarak dünyaya tanıtılmıştı.
Belçika hükümeti, günlük çalışma saatlerini artırarak haftalık çalışma gününün 4’e düşürülmesine imkan veren tasarıyı kabul etti. Haftalık çalışma gününü 4’e düşürülmesi teklifi ekim ayında liberal görüşlü siyasetçiler ve milletvekilleri tarafından yapılmış, jükümeti oluşturan siyasi partilerin görüşmeleri sonucunda teklif bazı değişikliklerle kabul görmüştü.
Sendikalar karşı çıkıyor: İş saatleri düşürülmeliydi
Belçika hükümetinin işgücü reformu kapsamında kabul ettiği tasarıya göre, çalışanlar isterlerse günlük 9.5 saat mesai yapmaları durumunda haftanın 4 günü çalışabilecek. Böylece haftalık 38 saat olan çalışma süresi 4 günde tamamlanmış olacak. Sendikalarla işverenler arasındaki toplu görüşmeler sonucunda 9.5 saatlik günlük çalışma süresi 10’a çıkarılabilecek.
Sosyalist sendikalar ise öneriye karşı çıkıyor. Sendika temsilcileri, sadece çalışma günlerinin değil, çalışanların iş saatlerinin de genel olarak düşürülmesi gerektiğini savunmasıyla biliniyor.
Mesai dışında telefon ve e-postalara bakmama hakkı
Belçika’da çalışanlara ayrıca mesai saatleri dışında işle ilgili mesaj ve e-postalara cevap vermeme hakkı da söz konusu olabilecek. Geçen ay federal hükümete bağlı çalışan memurlara “acil durumlar dışında” getirilen imkandan özel sektör çalışanları da faydalanacak. Ancak yeni tasarı 20’den fazla çalışanı bulunan iş yerleri için geçerli olacak. Toplu sözleşmelere bu hakkın eklenmesi için işçi sendikaları ile işverenlerin müzakere etmesi gerekecek.
Belçika Ekonomi ve Çalışma Bakanı Pierre-Yves Dermagne, yeni dönemle ilgili değerlendirmesinde, “İş ve özel hayat sınırları giderek daha fazla iç içe geçiyor. Ardı arkası kesilmeyen talepler çalışanların fiziksel ve ruhsal sağlıklarına zarar verebilir” dedi.
İzlanda örnek bir değişim gerçekleştirmişti
Kadınların karar alma mekanizmalarında yüksek temsille yer aldığı İzlanda’da geçtiğimiz Temmuz ayında iş ve özel hayat dengesini sağlama amacıyla başlattığı haftada dört gün mesai uygulaması başlatılmıştı.
Dünyanın en kapsamlı ‘haftada dört gün mesai’ denemesinden çıkan sonuçlara göre; çalışmaya katılanlarda stres, tükenmişlik sendromu ve sağlık-iş hayatı dengesinde iyileşme gözlemlenmiş, iş yerlerinde verimin ya aynı kaldığı ya da arttığı ortaya konmuştu.
Deney, sendikalar ve sivil toplum gruplarından gelen baskıların ardından Reykjavik belediye meclisi ve İzlanda hükümeti tarafından düzenlendi. 2015 ve 2019 yılları arasında, ülkenin çalışan nüfusunun yüzde birinden fazlasının dahil olduğu bir araştırma gerçekleştirildi. Çalışma saatleri (dokuzdan beşe sözleşmeler ve standart olmayan vardiyalılar dahil) ücretlerde bir azalma olmaksızın çalışma haftası boyunca 35 veya 36 saate indirildi. Denemeler, hastaneler, ofisler ve oyun okulları gibi farklı işyerlerinde yapıldı. Pilot uygulamanın sonuçlarına göre, katılan 2500 işçi için hem üretkenliğin hem de refahın arttığı ortaya çıktı.
Araştırmacılar, İzlanda’da dünyanın şimdiye kadarki en büyük dört günlük çalışma haftası denemesinin “ezici bir başarı” olduğunu ve diğer ülkelerde de denenmesi gerektiğini belirtiyor.
Kaynak: Sputnik, BBC