TalentGrid’in yazılım sektöründe kadın çalışanların yerine yönelik hazırladığı rapora göre, Türkiye’de çalışan her 10 yazılımcıdan sadece biri kadın ve kadın yönetici yok denecek kadar az.
Rapor, Türkiye’de yazılım sektöründe çalışan kadınların erkeklere oranı, maaş beklentileri arasındaki farklılıklar ve kadınların yazılımda yöneldiği alanlar gibi pek çok konuya değiniyor.
Rapora göre, Türkiye’de yazılım sektöründe çalışanların yüzde 88.2’si erkeklerden oluşurken kadınların oranı ise yalnızca yüzde 11.8. Rapor aynı zamanda dünyanın geri kalanında da oranın benzer seviyede olduğunu vurguluyor.
Kadınlar startup’u riskli buluyor
Söz konusu yönetici kadrosunda olmak olduğunda ise yine kadın yöneticilerin erkeklere göre çok daha az olduğunu görülüyor. Raporda erken aşama ya da büyümekte olan startup’lara dahil olmak isteyen erkeklerin oranı yüzde 38.4 iken, kadınlarda bu oran yüzde 29.7 olarak karşımıza çıkıyor.
Halihazırda erkeklere oranla daha düşük ücretlerle çalıştırılan kadınlar, bu durumun bir etkisi olarak iş değiştirme noktasında daha düşük bir maaş beklentisi içinde. Raporda yer alan verilere göre 2 – 4 yıl deneyime sahip yazılımcı erkeklerin maaş beklentileri, kadınlara oranla yüzde 18 daha yüksek.
“Kadınlar data science tercih ediyor”
Yazılım öğrenen kadınlar, erkeklere oranla daha yaygın olarak Data Science (Veri Bilimi) dikeyine odaklanıyor. Yazılımcıların TalentGrid’deki profillerinde tanımladıkları ünvanlarda, hem kadın hem de erkekler arasında “Backend Developer” ünvanının en yaygın olduğu görülüyor.
Fakat Data Science dikeyine bakıldığında, kadınların %16.5’i Data Scientist rolünde iken, bu oran erkeklerde yalnızca %4.9. Yönetimde görev alan kadınların oranı erkeklere göre daha düşük. 319 yazılımcı kadın arasında, yönetim seviyesinde (Lead, Manager, Director, CTO gibi ünvanlara sahip olanlar) olanların oranı yalnızca %3.13 iken, 2377 erkek yazılımcı arasında bu oran%7.9.
“Kadın temsilinin eksikliği kritik”
TalentGrid Kurucu Ortağı Ecem Korkmaz Gelal, raporun ön sözündeki yazısında “Günümüzde yaygın olan algının aksine, kadınlar tarihte bilgisayar programcılığının gelişmesinde öncü roller üstlendiler. Bilgisayar programcılığının öncülerinin çoğu kadın iken, bugün bilgisayar bilimlerinde kadın temsilinin eksikliği oldukça kritik bir konu.” dedi.
“Global olarak günümüzde yazılım sektöründeki cinsiyet dağılımını anlamak adına Statista’nın 2020 yılı raporuna baktığımızda, karşılaştığımız oran oldukça çarpıcı. Rapora göre yazılım geliştirenlerin %91.5’i erkek. Yani her 10 yazılımcıdan yalnızca 1’i kadın. Türkiye’deki oran da globaldekine paralel.” diyen Ecem Korkmaz Gelal sözlerini şöyle sürdürdü; ” Sektörde bu durumu geliştirmek adına yapılan veya yapıldığı söylenen çok şey var, fakat belli ki hala gidecek çok yolumuz var. ‘Yazılımda Kadın Raporu’ ile, TalentGrid’deki yazılımcıların profillerini oluştururken ilettiği bilgilerden faydalanarak, yazılım odağında kadın ve erkekler arasındaki farkların bir kısmını inceleyerek, gözümüze çarpan noktaları vurgulamayı hedefledik.”