İtalya’da iş dünyasında kadınlara erkeklerden daha az maaş ödenmesine karşı hazırlanan yasa tasarısı, parlamentonun alt kanadı Temsilciler Meclisi’nde kabul edildi.
İtalya’da merkez soldaki Demokratik Parti’den milletvekili Chiara Gribaudo’nun öncülüğünde hazırlanan yasa tasarısı, Temsilciler Meclisi’nde oybirliğiyle kabul edildi.
Tasarının yasalaşması için parlamentonun diğer kanadı Senato’dan da geçmesi gerekiyor.
Tasarı yasalaşırsa işverenler, eşit işe eşit ücret politikası uygulayarak ve yükselme fırsatı açısından cinsiyetler arasındaki farkı azaltarak “cinsiyet eşitliği sertifikası” almaya hak kazanacak.
Bu sertifikayı alan şirketlere sosyal güvenlik katkı payı indirimi gibi mali avantajlar sağlanacak.
50’den fazla çalışanı olan şirketler düzenli olarak personel raporu hazırlamak zorunda olacak. Bu raporların eksik ya da hatalı olduğu belirlenirse şirketlere para cezası verilebilecek.
İtalyan basınındaki verilere göre İtalya’da kadınlar aynı işi yapan erkeklerden ortalama yüzde 12,2 daha az ücret alıyor. Gribaudo ise bu oranın yüzde 20’ye kadar çıkabildiğini söylüyor. Ülkede yönetici pozisyonlarındaki kadın oranı da yüzde 28 olarak hesaplanıyor.
İtalya 153 ülke içinde 76. sırada
Demokratik Parti lideri Enrico Letta da yasa tasarısının Temsilciler Meclisi’nden geçmesini “büyük bir kazanım” diye niteledi ve yola devam edecekleri mesajını verdi.
Uluslararası cinsiyet eşitliği sıralamalarında İtalya, Avrupa ülkeleri içinde son sıralarda geliyor.
Dünya Ekonomik Forumu’nun 2020 Küresel Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi’nde İtalya genel sıralamada 153 ülke içinde 76. sırada, ekonomik katılım ve fırsat eşitliği kategorisinde ise 117. sıradaydı.