BBC radyosunda program editörü olan Karen Martin, kendisine yapılan terfi teklifini, aynı görevdeki erkek çalışanla arasında ücret eşitsizliği olması nedeniyle reddetti.
Fotoğraf: Daily Express
Martin, BBC Radyo haber editörlüğü yardımcılığı için iki kişiye teklif gönderildiğini ve kendisiyle birlikte görev verilen Roger Sawyer’a 12 bin sterlin daha fazla maaş sunulduğunu açıkladı.
Martin “Aynı göreve, aynı gün, aynı mülakat ekibi tarafından seçilmeme rağmen BBC benden erkek çalışma arkadaşımdan daha az bir maaşı kabul etmemi istedi. Yapacağımız görevin ve sorumlulukların aynı olacağı ve bu görevi fazlasıyla hak ettiğim belirtildi. Yine de benim değerim 12 bin sterlin daha az” dedi.
BBC yönetiminden teklifi gözden geçirmelerini isteyen Martin, BBC’nin 4 ay süren gözden geçirme sürecinin sonunda maaş farkını 7 bin sterline indirdiğini ve meselenin kendi maaşının ne kadar yüksek olup olmadığı değil, yaşadığı maaş adaletsizliği olduğunu ifade etti.
BBC Genel Müdürü Tony Hall’a da yaşadığı durumla ilgili rahatsızlığını ileten Martin, BBC yönetiminin kendisine bu kararını kamuoyu ile paylaşması durumunda kariyerinin zarar göreceği “uyarısını” yaptığını da bildirdi.
BBC: Adil maaş kuralları uygulandı
BBC yönetimi ise yaptığı açıklamada, maaş tekliflerinde, “çalışma deneyimi” gibi farklı etkenlerin etkili olduğunu ve görevlendirmenin “adil maaş” kuralları çerçevesinde yapıldığını savundu.
Bu eşitsizlik BBC’de ilk değil
BBC hali hazırda İngiltere’de eşitlik konularını denetleyen bağımsız bir izleme komisyonu olan Eşitlik ve İnsan Hakları Komisyonu’nun incelemesi altında.
BBC’ye yönelik olarak dünya servisi ile BBC’nin diğer servislerinde, üst düzey çalışanlar ile orta banttaki çalışanlar arasındaki maaş farkları daha önce de gündeme gelmişti.
