İşyerinde cinsiyet ayrımcılığının önlenebilmesi için bir el kitabı yayınlayan Avrupa Cinsiyet Eşitliği Enstitüsü (EIGE), işe alımdan performans değerlendirmesine kadar, kadın ve erkek çalışanların kendilerini güvende hissetmesini sağlamanın yollarını paylaşıyor.
İşyerinde ayrımcılığı önleyen yasalara rağmen, kadınlar üst düzey rollerde yetersiz temsil edilmeye, erkeklerden daha az ücret almaya ve orantısız bir şekilde cinsel tacize maruz kalmaya devam ediyor. Erkekler de, örneğin yardım istemek veya empati göstermek gibi davranış stereotiplerine uymadıklarında da ayrımcılıkla karşılaşabilirler.
EIGE’nin el kitabı, farkında olmadan işleyen önyargıların, kadınlara ve erkeklere işte eşitsiz muamelenin temelini nasıl desteklediğini gösteriyor. AB hukukunda aleni cinsiyetçilik yasaklanmış olsa da, birçok işyeri kadın ve erkeklerin temel doğası hakkındaki cinsiyetçi inançlarla şekilleniyor – örneğin, erkeklerin dominant, kadınların şefkatli olduğuna dair fikirler gibi. Bu, kadınların işyerinde kariyer beklentilerini ve günlük davranışları etkiler. Örneğin kadınlara daha sık terfi sağlamayacak görevlerin verilmesi gibi.
“Kurumsal kültürün değişmesi gerekli”
El kitabı, kuruluşların, önyargıları ortadan kaldırmalarına yardımcı olmak için cinsiyetçiliğin ne olduğunu açıklıyor, kuruluşlara ne kadar iyi performans gösterdiklerini değerlendirmek için bir kontrol listesi sağlıyor ve cinsiyetçi davranış ve işyeri uygulamalarıyla nasıl başa çıkılacağı konusunda tavsiyeler sunuyor.
El kitabına göre, cinsiyetçilik, çalışanları geride tuttuğu ve onları yanlış rollere yönlendirdiği için verimsizliğe ve çalışanlarının tam potansiyelini açığa çıkarılmamasıyla sonuçlanıyor. Taciz ve ayrımcılıkla mücadele yasalarının gerekliliği bir yana cinsiyetçiliği tamamen ortadan kaldırmak için kuruşuş içinde kurumsal kültürün değişimine de ön ayak alması gerektiği ifade ediliyor.
AB kurumlarının çoğunluğu erkekler tarafından yönetildiği ve en kıdemli AB kamu hizmeti pozisyonlarının yalnızca yüzde 34’ünde kadınların görev aldığı düşünülürse, EIGE’nin el kitabının AB kurum ve ajanslarının, AB’nin temel cinsiyet eşitliği değerine ulaşmaya bir adım daha yaklaşmasına yardımcı olması hedefleniyor.
El kitabına buradan ulaşabilirsiniz.