Norveç’te hükümet, büyük ve orta ölçekli şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 oranında kadın olması gerektiğine ilişkin bir yasa tasarısı hazırladı. Parlamentoya sunulan tasarının beş yıl içinde tamamen uygulanması planlanıyor.
Norveç’te hükümet büyük ve orta ölçekteki şirketlerin yönetim kurullarında en az yüzde 40 kadın yönetici olması gerektiğine dair bir yasa taslağı hazırladı. Parlamentoya sunulan tasarı, kadınların işyerlerinde yükselmelerini önleyen uygulamaların önüne geçmeyi planlıyor.
Beş yıl içinde tamamen uygulanması planlanan tasarıya göre önümüzdeki yıl 8 bin şirket, 2028’e kadar da 30’dan fazla çalışanı olan 20 bin şirket için yasa uygulanır hale gelecek.
2005’te halka açık şirketlere yüzde 40 kota getirilmişti
Kadınların üst düzey temsilinin yavaş geliştiğini düşünen İşçi Partisi liderliğindeki azınlık hükümeti, bu oranın 20 yıl içinde yüzde 15’ten sadece yüzde 20’ye çıktığını vurguladı.
Avrupa Birliği geçen Kasım ayında yönetim kurulunda olmayan direktörlerin yüzde 40’ının, tüm yöneticilerin yüzde 33’ünün kadın olması gerektiği kararına varmıştı.
Norveç 2005 yılında yüzde 40 kotasını halka açık şirketlere getirerek bir ilki gerçekleştirmişti.
Norveç Sanayi Bakanı Jan Christian Vestre, bu adımı atan dünyadaki ilk ülke olduklarını vurgulayarak “toplumun bütün güçleriyle yaratıcı olmayı hedeflediklerini” söyledi.
Kaynak: BBC Türkçe