Erkeklerin egemen olduğu fon yönetimi sektöründe yapılan araştırmalar kadın yöneticilerin performansının korona virüs krizinde erkeklerden çok daha başarılı olduğunu gösteriyor.
Kadınlar tarafından yönetilen riskli yatırım fonları korona virüs krizinde erkek meslektaşlarına göre daha iyi performans gösterdi. Financial Times’ın haberine göre yeni veriler sektörde uzun süredir var olan cinsiyet eşitsizliğinin düzeltilmesi gerektiğini bir kez daha gösterdi.
Chicago merkezli analiz firması HFR’nin Kadın Erişimi endeksine göre kadınlar tarafından yönetilen riskli yatırım fonları senenin ilk dört ayında %3,5 değer kaybetti. Analiz firmasının bir diğer endeksi HFRI 500 Fon Ağırlıklı Endeksi’nde kadın ve erkek fon yöneticilerinin bulunduğu ortak veriler aynı dönem içerisinde riskli yatırım fonlarının %5,5 değer kaybettiğini gösteriyor.
Kadın yöneticiler riskleri daha iyi yönetiyor
Yatırım firması Aberdeen Standard’ın Alternatif Yatırım Stratejilerinin Küresel Başkanı Russell Barlow, “Bu süreçte kadın yöneticilerin riski yönetmek konusunda daha iyi bir yaklaşıma sahip görünüyor” dedi.
Hem erkek hem de kadın tarafından işletilen riskli fonlarda çok iyi ve düşük performans örnekleri olmakla birlikte, Barlow verilerin, erkekler tarafından işletilen riskli yatırım fonların sayısının kadınlar tarafından yönetilenlerden çok daha yüksek olduğunu ifadelerine ekledi.
Kadın yöneticilerin sayısı yavaş da olsa artıyor
3 trilyon dolarlık riskli fon yatırımı sektöründe aşırı derecede olduğu gözlenen cinsiyet dengesizliğindeki eşitlenme yavaş yavaş ilerliyor. Araştırma şirketi Preqin’in verilerine göre İngiltere’de 1970 tarihli Eşit Ücret Yasası’nın kabulünden sonraki 50 yılda kadınların riskli fon yöneticiliği oranı %18,8 oranında arttı.
Son yıllarda finans sektöründe kadın liderlerin çıkışına rağmen üst düzey fon yöneticilerinin oranı %10,9 düşüş gösterdi. Kadınların bu yıl neden daha iyi performans gösterdiği, bunun tek seferlik bir olay mı yoksa uzun vadeli bir trend mi olduğu ise belirsiz.
Kadınlar neden daha başarılı?
Bazı finans sektörü çalışanları, büyük hisse senedi endekslerinin şubat ayı sonunda düşmeye başladığında kadın yöneticilerin kayıpları önlemede daha usta olduğunu ileri sürüyorlar. Barlow, kayıpları sınırlamayı “kadın yöneticilerin sunabildiği önemli bir özellik” olarak nitelendirdi.
Bu veriler araştırmalar tarafından da desteklenmiş görünüyor. Kadınların yönettiği riskli yatırım fonları hem şubat ayındaki hem de mart ayındaki satışlarda daha az kayıp verdiği gözleniyor.
Kaynak: Finans Gündem