Women’s Major Group’un koordinatörü Şehnaz Kıymaz Bahçeci ve European Climate Foundation Stratejik İletişim Uzmanı Devin Bahçeci, TESEV için yazdığı bilgi notunda, Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 5’in, STK’lara yerel yönetimler ile iş birliğinde sunduğu fırsatları paylaşıyor.
“Toplumsal Cinsiyet Eşitliğini Sağlamak ve Tüm Kadınlar ve Kız Çocuklarını Güçlendirmek” 2015 yılında belirlenen ve 2030’u hedefleyen Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları’dan Amaç 5’tir.
30 yılı aşkın süredir devam eden sürdürülebilir kalkınma gündeminin somutlaşmış hali olan SKA’lar yerel yönetimler için birçok alanda olduğu gibi toplumsal cinsiyet eşitliğinin sağlanması konusundaki çalışmalar için de önemli bir çerçeve ve yol haritası sunmaktadır.
Women’s Major Group’un koordinatörü Şehnaz Kıymaz Bahçeci ve European Climate Foundation Stratejik İletişim Uzmanı Devin Bahçeci’nin TESEV için yazdığı, “Sürdürülebilir Kalkınma Amacı 5 Yerelde STK’lara Yerel Yönetimler İle İş Birliğinde Ne Tür Fırsatlar Sunuyor?” başlıklı bilgi notu, hem yerel yönetimler hem de sivil toplum örgütleri için SKA5 odağında SKA’lar ve toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yereldeki çalışmalar için bilgi verici bir giriş metni olmayı amaçlamıyor.
Bilgi notuna göre, SKA 5 çerçevesinde, belediyelerin rol ve sorumlulukları 4 başlık altında toplanıyor:
1) SKA 5 konusunda tüm paydaşların bilinçlenmesini ve en güncel bilgiye erişimini sağlamak, sürecin her aşamasında düzenli diyaloğu sağlayan mekanizmaları hayata geçirmek,
2) SKA 5’i yerelleştirmek ve politika ve karar alma mekanizmalarında toplumsal cinsiyet eşitliğine erişilmesi için atılabilecek adımları önceliklendirmek,
3) SKA 5’in gerçekleşmesi için atılacak adımları ve yerel rol haritasını belirlemek, gerekli ve ilgili adımları hayata geçirmek, gerekli kurumsal yapıyı oluşturmak, gerekli kaynakların ayrılmasını sağlamak,
4) Kentsel yaşamın her alanında toplumsal cinsiyet eşitliğinin gerçekleşmesini takip etmek ve raporlamak.
Toplumsal cinsiyet yaklaşımının stratejik planlamadan başlayarak belediyelerde ana-akımlaştırılmasına dair bütüncül örneklerden biri olarak Filipinler’in Naga Kentinde hayata geçirilen “kadın kalkınma kodu” gösteriliyor. Bilgi notuna göre bu Kod, belediye ile kentteki kadın örgütlerinin beraber hazırladığı bir proje olarak kadının güçlendirilmesinin tüm belediye politikalarına dahil edilmesini amaçlıyor.
Yine aynı şekilde Viyana – Avusturya’da uygulanan “Toplumsal Cinsiyetin Ana-Akımlaştırılması” planı, SKA 5’e dair bütüncül bir belediye yaklaşımı olarak örnek gösterilen uygulamalar arasında. Türkiye’den Nilüfer Belediyesi ve Çankaya Belediyesi de benzer biçimde toplumsal cinsiyet perspektifini stratejik planlarına yansıtarak, SKA 5’i belediyenin tüm hizmet ve politikalarında önceliklendirildiği ifade ediliyor.
Bilgi notunun tamamını buradan okuyabilirsiniz.